Ir al contenido principal

Mi primera entrada en el diario de aprendizaje

                        

                           ODS Y AGENDA 2030, una nueva era


Me presento, mi nombre es María Aurora Nogueras, alumna del curso de la Agenda 2030 y ODS.

Hasta hace poco he sido opositora al cuerpo de Gestión De La Administración Civil Del Estado, fue durante la  oposición , donde descubrí el trepidante mundo de los objetivos de desarrollo sostenible, así como también, algunas de sus aplicaciones prácticas en el día a día.

Desde que los conocí , me han llamado mucho la atención estos objetivos y la buena recepción que han tenido en general todos los países para adoptar todos y cada uno de ellos y de las metas  de los que los mismos se componen.

En mi opinión, la Agenda 2030 supone un importante reto para la humanidad, donde se acepta que el cambio y el desarrollo van unidos para luchar por un mundo mejor y más sostenible.

Un cambio que todos podemos hacer posible si estudiamos en profundidad y entendiendo la importancia que supone la alianza de todos los países en estos objetivos de desarrollo.

Actualmente y hasta que tome posesión como funcionaria de carrera , trabajo como interina del Cuerpo de gestión, en la Demarcación de Carreteras Del Estado de Andalucía Oriental. En el trabajo que desempeño puedo ver la aplicación práctica de dos de los objetivos; concretamente el 11 : ciudades y comunidades sostenibles, así como también el 9 : industria, innovación e infraestructura.

Estoy deseando de empezar el curso a fondo, para conocer más de cerca el resto de objetivos y metas, de esta forma,  poder aplicarlas de una forma eficiente en el día a día.




Comentarios

Entradas populares de este blog

Free tour Granadown

  Hace poco me enteré de la existencia de una empresa turística que fomenta y se compromete con la inclusión y con la diversidad en la ciudad en la que vivo, Granada, y creo que es un buena oportunidad para poder darla a conocer al resto de compañeros que realizan el curso, ya que me parece muy interesante. Free Tour Granadown  es una empresa turística que  destaca por su compromiso con la diversidad e inclusión. Esta compañía ofrece recorridos turísticos gratuitos que son accesibles y acogedores para todos, independientemente de su origen, edad, capacidad o cualquier otra característica individual. ¿Cómo nació?  La idea nació a partir de uno de los jóvenes nacido en el barrio, criado en él y amante de cada rincón y tradición del Realejo, y de Granada en general, asistiera a un free tour en Londres. Tras él pensó que por qué no ellos realizaban este tipo de actividades y enseñaba al resto de personas su barrio por excelencia. Quince jóvenes con síndrome de Down y dos...

“Hola, #INAPGobiernoAbierto”

Prestentación Hola a todas y todos, mi nombre es M.ª Aurora Nogueras Cano, trabajo en el Servicio de Empleo Público Estatal como técnica de prestaciones. Me siento muy afortunada de formar parte de esta experiencia didáctica pues desde que oposité me ha interesado mucho el conocimiento de esta materia de Gobierno Abierto, por la relevancia social y laboral que tiene y además lo considero como un paso muy importante para hacer una administración más real, más cercana a la ciudadanía, y que al fin el ciudadano se sienta cómodo y atendido en todas sus necesidades.  Soy una persona muy activa, me gusta mucho ayudar a los demás y soy muy empática, por ello tengo la inquietud de conocer más afondo todo lo relacionado con el Gobierno Abierto y profundizar, porque considero que es muy importante en el trabajo y labor que desempeño ya que es un trabajo en el que este tema está presente de manera diaria. En el ámbito de transparencia, nosotros informamos a los ciudadanos de manera cl...

¿Desigualdad de género cuando eres madre?

  Hace poco me convertí en mamá, una noticia que lleno mi corazón inmensamente de alegría, pero a la vez me hizo reflexionar bastante sobre este tema, cuando eres madre y quieres conciliar en tu trabajo, ¿ hay realmente igualdad de género?. Yo tengo la gran suerte de trabajar para la Administración pública, la cual está cada vez más concienciada sobre la brecha de género que se establece cuando una mujer decide o simplemente se convierte en mamá y a la vez quiere desarrollarse profesionalmente, ofreciendo unas herramientas para garantizar la conciliación, pero desgraciadamente esto no es igual en todos los sectores laborales, y mucho menos en el sector privado. En muchas ocasiones, las mujeres tienen miedo de formar una familia, porque finalmente son las más afectadas en su ámbito laboral, pierden sus empleos, se genera para ellas un techo de cristal, y aunque se adoptan medidas por el gobierno, creando leyes para proteger esta situación, aún queda mucho camino por andar, porque la...