El Diario De Aprendizaje de Aurora Nogueras

  Con este título me gustaría incidir en la importancia de seguir tanto investigando como luchando por una igualdad de género efectiva y real. Nosotras y nosotros como empleadas públicas y empleados tenemos un deber, y es impulsar y desarrollar medidas que garanticen esa igualdad en nuestro ámbito de trabajo, y ya no solo en nuestro ámbito de trabajo, si no en nuestra vida diaria, ya que disponemos de los medios suficientes para poder llevarlo a cabo, tanto a nivel de conocimiento, como a nivel práctico.  No obstante, creo que en el ámbito público ,si que se cubren y cumplen medidas que garantizan y apoyan de manera activa la lucha contra la desigualdad de género, aún así, tenemos que seguir adoptando medidas y aplicándolas para erradicar el machismo de manera real. En cuanto a nivel de empleo, creo que una buena idea sería establecer como obligatorio charlas anuales de concienciación sobre la igualdad en todos los trabajos, empresas o formaciones, llevadas a cabo por empleadas y emple

  PROFEA  " empoderamiento digital femenino"  Actualmente presto servicios en el Servicio Público de Empleo Estatal, un organismo muy activo en la lucha por la igualdad de género en uno de los sectores en los que la desigualdad es efectiva, como es el empleo femenino. En concreto voy a centrarme en el Plan de Fomento de empleo agrario, especialmente el ámbito rural es uno de los sectores donde la desigualdad a día de hoy sigue siendo real , el acceso al empleo de las mujeres rurales encuentra una doble traba, el hecho propio de ser mujer y la falta de acceso a formación en nuevas tecnologías. El plan de transformación y resiliencia, en su componente 19 " Plan Nacional de Capacidades Digitales", impulsa acciones para la cualificación y recualificación de personas trabajadoras y desempleadas en el ámbito de adquisición y desarrollo de competencias digitales, por lo que el SEPE se ha puesto en marcha con este programa para garantizar la igualdad en el desarrollo digit

 Como licenciada en derecho, siempre me ha llamado mucho la atención, la lucha y reivindicación de las mujeres por conseguir la igualdad en esta profesión. Quizás cuando pensamos en quién fue la primera mujer abogada de la historia se viene a nuestra mente es Victoria Kent, pero no es así, fue Ascensión Chirivella la primera mujer licenciada en derecho que pudo colegiarse como tal, aunque no fue la única carrera que realizó, siendo también licenciada en Magisterio y en Filosofía y Letras. Ascensión no fue para nada una mujer de su época, rompiendo pues todos los esquemas sociales tradicionales y patriarcales. Nació en Valencia en el año 1893, se licenció en  la carrera de Derecho en el año 1921 y en 1922 consiguió entrar a formar parte del colegio de abogados como el resto de sus compañeros hombres, cosa que no habían conseguido otras mujeres en países como Francia o Italia. Su interés por el derecho Civil la llevó a especializarse en esta rama, esta herramienta le fue de gran ayuda en