Proyectos ODS.
Itinerarios de inserción para la integración laboral a personas vulnerables.
Me ha llamado mucho la atención investigando sobre este tema, la importancia del impulso que tienen las Administraciones Públicas para garantizar la aplicación de los objetivos de desarrollo sostenible en todos los ámbitos de los mismos, pero sobre todo en materia del empleo a personas con discapacidad.
El objetivo número 8: trabajo decente y crecimiento económico, pretende conseguir un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible que beneficie a todas las personas por igual y no perjudique el medio ambiente.
Tenemos pues que destacar a la fundación Randstad, en cuyo seno se forma una alianza con el Ayuntamiento de Madrid, para ayudar mediante el Fondo Social Europeo, en la inserción e integración laboral a personas discapacitadas y en riesgo de exclusión social, mediante itinerarios personalizados en colaboración con las entidades sin ánimo de lucro.
La publicación de ofertas de empleo se realiza a través de internet, si navegamos por su página web, cuyo enlace os dejo a continuación : https://www.randstad.es/fundacion-randstad/proyectos/administracion-publica/
La Administración como líder en impulsar los ODS se hace eco en los medios publicitarios, en anuncios televisivos, donde aparece el icono con las 17 metas, o también por Redes sociales, mediante twitter o instagram.
Las Administraciones Territoriales Locales, como por ejemplo el Ayuntamiento de Madrid, también publicita proyectos financiados por el mismo, los cuales tienen por bandera los ODS mediante diversos medios como paneles publicitarios en medios de transporte, carteles publicitarios, televisiones locales, así como en la radio.
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