El Diario De Aprendizaje de Aurora Nogueras

Discriminación indirecta en la Era Digital La era digital ha traído a nuestras vidas y consigo una serie de avances tecnológicos que han transformado de manera radical la manera en la que vivimos, trabajamos o nos comunicamos. Esto sin duda ha supuesto un desafío social, uno de los cuales es la discriminación indirecta en el ámbito digital. Cuando leí la noticia que adjunto en el enlace, me chocó bastante y me hizo reflexionar, sobre todo pensando que deberíamos ir avanzando de la misma manera que lo hace la tecnología para sentirnos protegidos en este ámbito y poder garantizar de esta forma la igualdad en el acceso a internet y romper con la temida y presente brecha digital. Como hemos visto en las presentaciones de este módulo uno, la discriminación indirecta se refiere a situaciones en las que las políticas, decisiones o  prácticas a pesar de ser aparentemente neutrales, tienen un impacto desproporcionado en ciertos grupos de personas. En el contexto que analizamos de la era dig...

Hola a todas mis compañeras y compañeros, mi nombre es María Aurora Nogueras Cano, trabajo en el Servicio Público de Empleo como Técnica de prestaciones,  en la maravillosa ciudad de Mallorca. Soy una persona muy sociable, empatizo mucho con el resto de las personas y me encanta hacer nuevos amigos así como viajar. Estoy muy contenta de haber sido admitida en este curso, pues me resulta muy interesante este tema a tratar, un tema de actualidad, y que es muy necesario de conocer en profundidad en todos los aspectos de la vida. La igualdad de trato y la no discriminación son pilares fundamentales para la construcción de sociedades justas, inclusivas y respetuosas de los derechos humanos. Es responsabilidad de todos trabajar activamente para combatir la discriminación en todas sus formas y promover la igualdad de oportunidades para todos los individuos.

  Con este título me gustaría incidir en la importancia de seguir tanto investigando como luchando por una igualdad de género efectiva y real. Nosotras y nosotros como empleadas públicas y empleados tenemos un deber, y es impulsar y desarrollar medidas que garanticen esa igualdad en nuestro ámbito de trabajo, y ya no solo en nuestro ámbito de trabajo, si no en nuestra vida diaria, ya que disponemos de los medios suficientes para poder llevarlo a cabo, tanto a nivel de conocimiento, como a nivel práctico.  No obstante, creo que en el ámbito público ,si que se cubren y cumplen medidas que garantizan y apoyan de manera activa la lucha contra la desigualdad de género, aún así, tenemos que seguir adoptando medidas y aplicándolas para erradicar el machismo de manera real. En cuanto a nivel de empleo, creo que una buena idea sería establecer como obligatorio charlas anuales de concienciación sobre la igualdad en todos los trabajos, empresas o formaciones, llevadas a cabo por empleada...

  PROFEA  " empoderamiento digital femenino"  Actualmente presto servicios en el Servicio Público de Empleo Estatal, un organismo muy activo en la lucha por la igualdad de género en uno de los sectores en los que la desigualdad es efectiva, como es el empleo femenino. En concreto voy a centrarme en el Plan de Fomento de empleo agrario, especialmente el ámbito rural es uno de los sectores donde la desigualdad a día de hoy sigue siendo real , el acceso al empleo de las mujeres rurales encuentra una doble traba, el hecho propio de ser mujer y la falta de acceso a formación en nuevas tecnologías. El plan de transformación y resiliencia, en su componente 19 " Plan Nacional de Capacidades Digitales", impulsa acciones para la cualificación y recualificación de personas trabajadoras y desempleadas en el ámbito de adquisición y desarrollo de competencias digitales, por lo que el SEPE se ha puesto en marcha con este programa para garantizar la igualdad en el desarrollo digit...

 Como licenciada en derecho, siempre me ha llamado mucho la atención, la lucha y reivindicación de las mujeres por conseguir la igualdad en esta profesión. Quizás cuando pensamos en quién fue la primera mujer abogada de la historia se viene a nuestra mente es Victoria Kent, pero no es así, fue Ascensión Chirivella la primera mujer licenciada en derecho que pudo colegiarse como tal, aunque no fue la única carrera que realizó, siendo también licenciada en Magisterio y en Filosofía y Letras. Ascensión no fue para nada una mujer de su época, rompiendo pues todos los esquemas sociales tradicionales y patriarcales. Nació en Valencia en el año 1893, se licenció en  la carrera de Derecho en el año 1921 y en 1922 consiguió entrar a formar parte del colegio de abogados como el resto de sus compañeros hombres, cosa que no habían conseguido otras mujeres en países como Francia o Italia. Su interés por el derecho Civil la llevó a especializarse en esta rama, esta herramienta le fue de gran...

  Hace poco me convertí en mamá, una noticia que lleno mi corazón inmensamente de alegría, pero a la vez me hizo reflexionar bastante sobre este tema, cuando eres madre y quieres conciliar en tu trabajo, ¿ hay realmente igualdad de género?. Yo tengo la gran suerte de trabajar para la Administración pública, la cual está cada vez más concienciada sobre la brecha de género que se establece cuando una mujer decide o simplemente se convierte en mamá y a la vez quiere desarrollarse profesionalmente, ofreciendo unas herramientas para garantizar la conciliación, pero desgraciadamente esto no es igual en todos los sectores laborales, y mucho menos en el sector privado. En muchas ocasiones, las mujeres tienen miedo de formar una familia, porque finalmente son las más afectadas en su ámbito laboral, pierden sus empleos, se genera para ellas un techo de cristal, y aunque se adoptan medidas por el gobierno, creando leyes para proteger esta situación, aún queda mucho camino por andar, porque la...

  Un buen comienzo Buenos días a todas y todos, me presento, soy M.ª Aurora Nogueras Cano, soy Funcionaria de Carrera del Cuerpo de Gestión de la Administración General del Estado, actualmente trabajo en SEPE y antes de empezar mi aventura como Funcionaria de Carrera, fui interina en el Ministerio de Transportes. Tenía muchas ganas de empezar este curso, pues desde la carrera, ( soy licenciada en Derecho), di muchas asignaturas relacionadas con la igualdad, y algo que me llama mucho la atención es la evolución positiva que como sociedad estamos teniendo en la implementación de las políticas que la garantizan. Siempre intento leer, estudiar sobre esta materia y mantenerme informada, y quien sabe si algún día, pueda desarrollar un trabajo que este relacionado con esta materia. Espero que tengáis una estupenda semana y vamos a por ello. Saludos.